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El módulo de Desempeño de Sage HR te permitirá evaluar el rendimiento de los empleados a través de objetivos, feedback y encuestas 360º.
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¡Te contamos todo sobre este módulo para que puedas medir y conseguir la máxima excelencia productiva de tus empleados!
[dt_gap height=”50″ /]FUNCIONES DEL MÓDULO DE DESEMPEÑO DE SAGE HR
[dt_gap height=”20″ /]Cultiva el talento y el rendimiento de tu equipo informándoles para alinearles con los objetivos:[dt_gap height=”20″ /]
- Obtén el máximo rendimiento de tus equipos mediante conversaciones sobre el desempeño.[dt_gap height=”10″ /]
- Define y sigue la evolución de objetivos.[dt_gap height=”10″ /]
- Monitoriza el eNPS con encuestas de compromiso.[dt_gap height=”10″ /]
- Realiza revisiones 360º.[dt_gap height=”10″ /]
- Solicita feedback a compañeros.[dt_gap height=”10″ /]
- Reconoce la labor de otros de forma sencilla.[dt_gap height=”20″ /]
[dt_gap height=”20″ /]Pulsa AQUI para conocer al completo todas las funcionalidades del módulo de Rendimiento de Sage HR.
[dt_gap height=”50″ /]¿CÓMO REALIZAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y DEFINIR OBJETIVOS EN SAGE HR?
[dt_gap height=”20″ /]Obtén una visión completa de cómo rinde cada individuo o equipo utilizando el módulo de Gestión de Desempeño de Sage HR. Establece objetivos a nivel de empresa, equipo y empleado con indicadores para medir su nivel de consecución de forma transparente, desarrollo de competencias. o realizar evaluaciones de desempeño en un único sistema.
[dt_gap height=”20″ /]Para realizar evaluaciones de desempeño dirígete al menú lateral de Sage HR/Evaluaciones/Elige el empleado/Programar Evaluación/ Elige una plantilla de evaluación con opciones precargadas y define cuándo se realizará. Podrás realizar una evaluación 360º incorporando preguntas adicionales para pedir feedback a compañeros de equipo de otros departamento o a personas externas a la empresa.
Podrás ver como toda la información se consolida en un único informe de evaluación del empleado que podrás exportar a PDF.
[dt_gap height=”20″ /]Para definir objetivos debes dirigirte al menú lateral/Objetivos/Añadir objetivos a nivel individual, de mis empleados subordinados, de equipo y de empresa. Si accedes a cada objetivo específicos podrás ver detalles como fechas, indicadores, iniciativas asociadas a su consecución y comentarios. Los empleados también podrán añadir sus propios objetivos de desarrollo asociados a su puesto de trabajo o competencias que necesiten desarrollar a través de la opción situada en el menú lateral/Objetivos de Desarrollo.[dt_gap height=”20″ /]
[dt_gap height=”50″ /]¿CÓMO CONSEGUIR FEEDBACK Y REALIZAR ENCUESTAS EN SAGE HR?
[dt_gap height=”20″ /]Establece un sistema de mejora continua, transparente y honesto facilitando a los empleados dar o pedir una opinión acerca de su desempeño. También realiza encuestas de clima laboral o entrega un reconocimiento público para un comportamiento destacable.
[dt_gap height=”20″ /]Para dar o solicitar un Feedback rápido, dirígete a la opción “+” del menú superior/Feeback rápido/Elige el empleado/Elige Dar o Solicitar/Elige una categoría y escribe tus comentarios/Enviar.
[dt_gap height=”20″ /]Sage HR también te permite crear y enviar cuestionarios completos de Feedback desde el menú lateral/Feedback/Tendrás opción de visualizar los cuestionarios activos, finalizados o crear uno nuevo.Antes de enviarlo el sistema te permitirá visualizarlo en “Vista previa” y consultar un resumen, informes globales e individuales y el estado global de todos los cuestionarios.
[dt_gap height=”20″ /]Da voz a tus empleados de forma confidencial para conocer su opinión acerca del negocio, el entorno laboral o sus sentimientos sobre un tema en concreto. Para ello, dirígete al menú lateral/Encuestas/Tendrás opción a visualizar las encuestas activas, finalizadas o crear una nueva. Antes de enviarla, te dejará visualizarla en modo “Vista previa” y acceder a los resultados para visualizar los datos en la pantalla o exportarlos en formato Excel.[dt_gap height=”20″ /]
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¡Sage HR te aporta la visión global del rendimiento y la motivación que necesitas en tu negocio!
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